Die 7 Phasen im Changeprozess – Mitarbeiter richtig einbinden

Die Strategie steht, aber die Strukturen passen nicht mehr zu den Zielen. Ein Changeprozess muss eingeleitet werden. Oft denken Unternehmen vorwiegend nur an die neue Strukturierung ihrer Arbeitsprozesse in ihrer Organisation oder wie diese noch effektiver gestaltet werden können. Wenn die Unternehmenskultur auf der Strecke bleibt, schlägt sich dies in den betriebswirtschaftlichen Zahlen nieder.

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Warum befürworten Mitarbeiter Kata Coaching?

Mitarbeiter befürworten Kata Coaching

 

 

 

 

 

 

Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass Sie Ergebnisse liefern und ihre Ziele erreichen. Sie sollen aber auch Problemlösungen entwickeln und neue Dinge aus dem Effeff beherrschen. Ist eine solche Erwartungshaltung von Führungskräten realistisch? Warum schwärmen Mitarbeiter von Führungskräften, die erfolgreich Kata Coaching umsetzen?

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Warum Shopfloor Management zu mehr Leistung führt

Shopfloor Management

Shopfloor Management holt die Führungskraft zurück an den Ort des Geschehens. Entscheidungen können so wieder direkt und schnell getroffen werden, und das am Ort der Wertschöpfung. Entstandene Probleme werden vor Ort von den Führungskräften direkt angesprochen und gemeinsam mit den Mitarbeitern dort gelöst, wo sie entstehen – am Arbeitsplatz. „Warum Shopfloor Management zu mehr Leistung führt“ weiterlesen

7 Gründe, warum Sie Lean Leadership praktizieren sollten

Lean LeadershipLean Leadership ist heute unverzichtbar für alle Unternehmen, wenn sie im harten Wettbewerb weiterhin bestehen wollen. Erreichen auch Sie durch die Ergebnisse von Lean Leadership einen Wettbewerbsvorteil. Lean gelingt allerdings auch nur mit den Menschen.

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