Wie ist die Situation in den Büros? 6 Wochen der Büroarbeitszeit pro Mitarbeiter wird für das Suchen von Informationen und Unterlagen verschwendet. 72 Minuten am Tag werden im Durchschnitt zur Bearbeitung von eMails benötigt. Und nur noch 13 % der Mitarbeiter im Office sind hoch motiviert. Ein Geschäftsführer einer der größten Automobilzulieferer weltweit sagte: „Wir suchen jeden verlorenen Cent in unserer Produktion und verlieren täglich Millionen in unseren Büro’s“.
Die Strategie steht, aber die Strukturen passen nicht mehr zu den Zielen. Ein Changeprozess muss eingeleitet werden. Oft denken Unternehmen vorwiegend nur an die neue Strukturierung ihrer Arbeitsprozesse in ihrer Organisation oder wie diese noch effektiver gestaltet werden können. Wenn die Unternehmenskultur auf der Strecke bleibt, schlägt sich dies in den betriebswirtschaftlichen Zahlen nieder.
„Die 7 Phasen im Changeprozess – Mitarbeiter richtig einbinden“ weiterlesen
Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass Sie Ergebnisse liefern und ihre Ziele erreichen. Sie sollen aber auch Problemlösungen entwickeln und neue Dinge aus dem Effeff beherrschen. Ist eine solche Erwartungshaltung von Führungskräten realistisch? Warum schwärmen Mitarbeiter von Führungskräften, die erfolgreich Kata Coaching umsetzen?
Innendienst und Außendienst können nicht ohne einander, denn der Erfolg des einen hängt von der erfolgreichen Arbeit des anderen ab. Obwohl dies so ist, ziehen sie oft nicht an einem Strang. Durch die digitalen Möglichkeiten werden die Karten neu gemischt, innovative Prozesse stärken den Innendienst und verhelfen Unternehmen zu einem höheren Wettbewerbsvorteil.
„Warum der Innendienst zum Dreh- und Angelpunkt im Vertrieb wird“ weiterlesen
Viele Unternehmen, die viele Erfolge erzielen. Aber nach einer gewissen Zeit, blieben die Erfolge aus, die Prozesse stagnierten oder die bisher erreichten Prozesse vielen wieder in den alten Zustand zurück. Warum?
„Warum Kaizen und Lean Management nur mit Kata Coaching funktioniert“ weiterlesen
Oft wird Inside Sales mit dem Vertriebsinnendienst gleichgesetzt und führt bei alteingesessenen Außendienstmitarbeitern schnell zur Ablehnung. Dabei steckt hinter diesem Konzept ein enormes Optimierungspotenzial – für Ihr Unternehmen, für Ihre Mitarbeiter und für Ihre Kunden.
„Warum Inside Sales als Vertriebskonzept der digitalen Ära so interessant ist“ weiterlesen
Interview mit Ulrich Losch, Geschäftsführender Gesellschafter der BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH, einem Spezialisten für Prozess-Analysen, Change Management Umsetzungsberatung, Lean Leadership, Lean Management, Kata-Coaching, Executive Coaching sowie Begleitung und Umsetzung direkt vor Ort beim Kunden.
Lean Leadership ist heute unverzichtbar für alle Unternehmen, wenn sie im harten Wettbewerb weiterhin bestehen wollen. Erreichen auch Sie durch die Ergebnisse von Lean Leadership einen Wettbewerbsvorteil. Lean gelingt allerdings auch nur mit den Menschen.
„7 Gründe, warum Sie Lean Leadership praktizieren sollten“ weiterlesen
Eine Studie des Gallup-Instituts besagt, dass nur 15 % der Mitarbeiter hochmotiviert sind, 70 % machen Dienst nach Vorschrift und 15 % haben bereits innerlich gekündigt.
Eine hohe emotionale Bindung erreichen wir nur, wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern die Gelegenheit geben bei der Arbeit, Neues hinzulernen und sich weiterentwickeln zu können. Nicht nur die emotionale Bindung steigt, sondern auch das Wachstum des Unternehmens.
„Kata Coaching, nicht nur ein Führungswerkzeug für die Zukunft – sondern vieles mehr“ weiterlesen
Nicht alleine die Tools und Methoden sind ausschlaggend, sondern die Denkweisen und Verhaltensroutinen sind entscheidend für den Erfolg. Lernen auch Sie die Vorteile und den Nutzen von Kata Coaching für Ihr Unternehmen kennen.
„Kata Coaching, das „Nonplusultra“ – warum es auch etwas für Ihr Unternehmen ist“ weiterlesen
